G-TECHWAY ジーテックウェイ
G-TECHWAYとは？
G-TECHWAYとは、社会における当社の存在意義、価値観、日々の活動に社員一人ひとりがどのように考え、
どのように行動したら良いのか、原理・原則を示したものです。
すべての社員がG-TECHWAYを十分に理解し行動しなくてはなりません。
判断に迷った場合、行動の原点であるG-TECHWAYに立ち返ることにより、問題解決に繋げます。
全社員がG-TECHWAYを柱としてベクトルを合わせることにより、
ビジネスパートナー、さらには国際社会、地域社会に貢献します。
“お客様第一”起点で考え、
誠意を持って行動する
G-TECH社員一人ひとりがお客様の事業にどのように貢献するかという観点で、行動しなくてはならない。
お客様の要望事項及び法的要求事項を的確に捉え、自らお客様第一起点で改革していく姿勢で取り組む。
“方針・目的意識”を共有する
年度経営計画・目標に基づき、何のためにこの行動をするのか、その品質方針及び品質目標を
全社員がベクトルを合わせ共有することが大切である。
会社の活動（プロセス）は様々なメンバーによるチームワークが基本となり、
個人の知識・能力・力量を十分発揮し、個人の責任を果たし、パフォーマンスの向上を図る。
“三現主義”で行動する
刻一刻と変化するビジネス環境の中で、内部環境及び外部環境を監視し、レビューし、
変化を的確にとらえ、課題を明確にし、目標を設定し、具体的な目標を立て、
その達成に向け的確な行動をしなければならない。
その目標を達成するためには、チェック 現状把握（Check）→課題の改善策（Act）
→計画（Plan）→実行（Do）：C・A・P・Do（キャップドゥ）のサイクルを
三現主義で行動する。
“スピーディー”な行動をする
ビジネスチャンスは、社会の変化をいち早く捉え、
誰よりも早く行動する事から生まれる。
顧客のニーズにタイミングよく提供するためには、
社員一人ひとりが時間的価値観を認識し、
スピード感を持って行動する。
“チャレンジ精神”を発揮し、行動する
高い目標を掲げ、達成に向け粘り強く行動する。
チャレンジ精神が無ければ、事業は停滞し衰退の一途を辿るため、新たな価値観を創造し、
持続的成長を成し遂げるには、社員一人ひとりが現状に満足することなく、
高い目標を持ちチャレンジする必要がある。
高い目標へのチャレンジには困難やリスクを伴うが、
諦めず、妥協することなく粘り強く取り組み行動する。
